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首頁/交通事故工傷賠償/交通事故工傷認定標準是什么,交通事故工傷認定時限和工傷認定程序是什么?

交通事故工傷認定標準是什么,交通事故工傷認定時限和工傷認定程序是什么?

導讀:相信大家都知道員工在工作期間內發生的交通事故可認定為交通事故工傷。那么,交通事故工傷是怎么認定的呢,工傷認定的標準是什么,員工遇到交通事故工傷認定的時間的多久,還有就是工傷認定的具體程序有哪些?相信這些廣大讀者都不太清楚了。就這些問題下面就由北京交通事故律師網的專業律師來介紹下交通事故工傷認定標準是什么和工傷認定時限、工傷認定的程序這些內容。

  相信大家都知道員工在工作期間內發生的交通事故可認定為交通事故工傷。那么,交通事故工傷是怎么認定的呢,工傷認定的標準是什么,員工遇到交通事故工傷認定的時間的多久,還有就是工傷認定的具體程序有哪些?相信這些廣大讀者都不太清楚了。就這些問題下面就由北京交通事故律師網的專業律師來介紹下交通事故工傷認定標準是什么和工傷認定時限、工傷認定的程序這些內容。

交通事故工傷認定標準是什么,交通事故工傷認定時限和工傷認定程序是什么?

  一、交通事故工傷認定標準是什么

  根據我國《工傷保險條例》的相關規定,具有以下情形者,均認定為交通事故工傷,具體如下:

  1.上下班途中,發生的非本人主要責任的交通事故

  該情形是指上班去單位和下班回家的途中,如果下班后外出辦私事或者會友的途中,是不符合認定條件的。非本人主要責任和交通事故兩個要素是連接在一起的,根據交通管理部門出具的《道路交通事故責任認定書》劃分的責任確定,交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。

  2.工作時間,在工作途中發生的交通事故

  在工作途中發生的交通事故是指交通運輸、服務業、野外作業等工作人員。該人群工作地點和工作時間往往不是固定的,出于客戶需要,隨時都可能外出工作。因此,工作地點不限于公司(單位)場所。通俗地說,凡是受到單位指派外出辦事,在辦事路途中,遇到交通事故的,無論是本人主要責任還是非本人主要責任的交通事故,均可以認定工傷。

  3.上下班途中,遇到交通事故肇事方逃逸的,能否認定工傷

  對于這種情形受害者應第一時間報警,由交通管理部門處理。根據交通管理部門出具的交通事故認定證明,可以認定工傷。否則,錯過報警時間,交通管理部門不會出具行政文書,認定工傷也就失去了依據。

  二、交通事故工傷認定時限

  1.用人單位須在事故發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請。

  2.用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

  三、交通事故工傷認定程序

  1.工傷認定申請

  用人單位應當在本單位職工發生交通事故傷害,且符合認定工傷的情形30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。若有特殊情況,在30日內不能提交工傷認定申請的,可報社會保險行政部門同意后,相應延長申請時限。需要注意的是,并非工傷申請只能由用人單位提起申請,還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會組織在事故發生后1年內提起工傷申請;

  2.申請提交材料

  用人單位、工會組織、勞動者本人還是近親屬中的任何主體提起申請,都需要向社會保險部門提交材料。

  3.調查核實

  調查核實的主體是社會保險行政部門,即由社會保險行政部門對申請工傷的事實和材料進行調查核實。若勞動者本人或近親屬認為其事故傷害應當屬于工傷,但是用人單位不認同時,由用人單位承擔舉證責任。

  4、申請處理

  社會保險行政部門在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

  以上內容就是交通事故在線律師整理分享的關于交通事故工傷應該怎樣認定,情形有哪些的所有內容信息,希望這些內容對您有所幫助,如有關于交通事故工傷認定標準、交通事故工傷認定多久、交通事故工傷認定具體程序等,相關的疑問也可在線咨詢北京交通事故律師網的專業交通事故訴訟律師。

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